Após mais leituras e análises optei por colocar no projeto "RH e Sociedade" quatro capítulos básicos sobre as questões sociais dentro dos Recursos Humanos. Os capítulos visam debater a cultura, a ética, a cultura aplicada às organizações e o grupo como um todo. Para esses quatro capítulos, incluo mais um autor como referência bibliográfica: se trata de Silvio Luis de Oliveira, sociólogo paulista autor de "Sociologia das Organizações".
No que toca as questões mais técnicas dos Recursos Humanos, o debate se dará em um outro ebook do projeto muito provavelmente em 2010.
Então, seguem os capítulos do ebook, não necessariamente em ordem:
- Cultura
- Cultura Organizacional
- O Grupo
- Ética
Em breve mais algumas novidades!
Abraços
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2 comentários:
Olá Joyce, primeiramente obrigado pela força. De fato o que o cientista social pode apresentar ao mercado coorporativo e aos recursos humanos (principalmente) é muito importante. É interessante como a visão de um cientista social pode contribuir para desfazer premissas básicas dos fracassos coorporativos como o preconceito, o etnocentrismo etc.
Até!!
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